Landingpages/ Karriereseite

Mit "Karriereseite" von Helixjobs haben Sie die Möglichkeit, beliebig viele Stellenlisten (landingpage) für unterschiedliche Zielgruppen und Anwendungsfälle schnell zu erstellen.

Wenn Sie beispielsweise für Ihren Social-Media-Kanal eine zielgruppenspezifische Stellenliste benötigen, ist das kein Problem! Mit unserer Plattform können Sie Landingpages schnell und unkompliziert erstellen. Diese Seiten lassen sich individuell gestalten, sodass sie genau auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind – sei es durch spezifische Ansprachen oder ansprechende Grafiken. So erreichen Sie Ihre Zielgruppe effektiv und steigern die Attraktivität Ihrer Vakanzen.

Neben den zielgruppenspezifischen Landingpages bietet Ihnen das gleiche Modul die Möglichkeit, schnell und einfach eine ansprechende Karriereseite zu erstellen. Auf dieser Seite können Sie nicht nur Bewerber gezielt ansprechen und Ihr Unternehmen vorstellen, sondern auch Grafiken, Unternehmens-Benefits, Kontaktpersonen sowie FAQs zu Ihrem Bewerbungsverfahren einfügen. So gestalten Sie Ihre Karriereseite informativ und einladend, um potenzielle Bewerber optimal zu erreichen.

Falls Ihr Unternehmen dezentral strukturiert ist, also über mehrere Filialen an verschiedenen Standorten verfügt, bietet das Modul außerdem die Möglichkeit, eine interaktive Landkarte einzubinden. Diese zeigt freie Stellen übersichtlich nach Standort an, sodass Bewerber sich schnell und einfach orientieren können.

Entdecken Sie hier spannende Beispiele:

Darüber hinaus verfügt das Produkt auch über die Möglichkeit ihre internen Stellenausschreibungen im selben innovativen Design abzubilden.

Wie und wo buche ich landingpages und die Karriereseite?

Jeder concludis Installation steht eine zentrale landingpage, mit allen aktiven Stellenangeboten, frei zur Verfügung. Zudem ist das Retention Portal - Stellenliste für die internen Ausschreibungen - Teil des concludis Vertages.

Im Konfig.Bereich unter "Stellenbörse" - "Karriereseite" sind die Einstellungen für Ihre Landingpages vorzunehmen.

Wenn Sie weitere, zielgruppenspezifische landingpages und einen Employer Branding Bereich (Karriereseite) hinzubuchen möchten, kontaktieren Sie gern unser Supportteam. Die preisliche Staffelung richtet sich nach der Anzahl der gebuchten landingpages.

Was Sie vorbereiten sollten, um eine erfolgreiche Landingpage oder Karriereseite zu erstellen:

Der Aufbau der landingpage(s) und der Karriereseite ist dank eines Baukastensystem schnell und einfach zu bewerkstelligen. Anpassungen in concludis werden unmittelbar auf der externen Bewerberseite sichtbar.

Subdomain

Um sicherzustellen, dass Bewerber keinen Medienbruch von der offiziellen Unternehmensseite wahrnehmen, empfiehlt sich die Einrichtung einer Subdomain für die Landingpage oder Karriereseite.

Im weiteren Verlauf finden Sie eine Kurzanleitung für die Integration der concludis landingpage/Karriereseite in Ihrer Subdomain.

(Header-)Grafiken, Videos und Inhalt (Farbcodes)

Zudem ist es wichtig, die gleichen Farbcodes für Schrift und Buttons wie auf der Hauptseite zu verwenden, um ein konsistentes Erscheinungsbild zu gewährleisten. Ergänzend können Header-Grafiken, die das Unternehmen widerspiegeln, sowie optionale Videos, beispielsweise aus dem Arbeitsalltag, die Authentizität und Attraktivität der Seite steigern.

Slogans

Prägnante Slogans oder Titel für die Stellenbörse sind erforderlich, um die Aufmerksamkeit der Bewerber zu wecken.

Ein Beispiel für eine Karriereseite:

Pflege der Kontaktdaten und Awards

Um Bewerbern die Möglichkeit zu geben Kontaktpersonen aus dem Personalmanagement zu kontaktieren besteht zudem die Möglichkeit mehrere Kontaktpersonen auf der Karriereseite aufzuführen. Hierfür müssten vorab die entsprechenden Felder wie Name, Kontaktdaten (Telefon oder e-Mail), optional Position/Abteilung und das Foto in der concludis Benutzerbearbeitung gepflegt sein:

Selbes gilt für die stellenbezogene Kontaktbox und Awards (Arbeitgebersiegel). Beides kann in concludis optional gepflegt werden.