Verlingo-Zeugnis Parsing
Der ZeugnisParser unterstützt Sie bei der fundierten Auswahl Ihrer Bewerber. Der Einsatz von Natural Language Processing (NLP), Machine Learning und künstlicher Intelligenz ermöglicht umfangreiche Auswertungen von Arbeitszeugnissen in Echtzeit. Die Dokumente werden klassifiziert und semantisch sowie optisch analysiert und gleichzeitig in einer einheitlichen Form aufbereitet.
Die Analyse enthält unter anderem:
- Alle Noten (Gesamtnote & Teilnoten)
Auch für einzelne Sätze. - Geheimcode-Detektion
Erkennung und Übersetzung von Geheimcodes. - Alle Auffälligkeiten
Fehlen wichtige Elemente? Lag ein Fehlverhalten vor? - Tätigkeitsbeschreibung
Was steckt hinter der Positionsbezeichnung? - Extraktion aus Bewerbungsunterlagen
Keine Vorsortierung notwendig, Zeugnisse werden automatisch aus den gesendeten Dokumenten erkannt.
Aktivieren Sie Verlingo mit nur einem Klick in Ihrem concludis Konfigurationsbereich unter Integrationen und buchen Sie Ihre Kontingente.
Sobald Sie Verlingo unter Integrationen aktiviert haben, können Sie sich und den jeweiligen concludis Nutzern, die die Zeugnisanalyse durchführen und/oder sehen dürfen, das entsprechende Nutzerrecht unter dem Menüpunkt: "Unternehmen und Benutzer" -> "Benutzer" hinzufügen:
Sofern Sie nun das Nutzerrecht "Zeugnisanalyse durchführen" in Ihrem Profil aktiviert haben, können Sie diese bei entsprechenden Arbeitszeugnissen durchführen. Klicken Sie hierfür in der Bewerberübersicht auf "Anlagen" in der Projektspalte:
Zudem erhalten Sie dort den Hinweis wie viele Kontingente Sie noch nutzen können.
Hinweis: die Zeugnisanalyse nimmt ca. 5 Minuten Zeit in Anspruch. Erst dann haben Sie aus concludis Zugriff auf das ausgewertete Zeugnis.
Die analysierten Zeugnisse, samt Durchschnittsbewertung finden Sie ebenfalls in der Projektspalte des entsprechenden Bewerbers:
Mit Klick auf den Tag erhalten Sie folgende Detailansicht:
Sie können auf weiteren Seiten Stück für Stück verfolgen welche Sätze/Satzfragmente Verlingo geprüft und wie bewertet hat.
Die Analyse können Sie selbstverständlich ausdrucken.
Hinweis: Falls sich ein Bewerber mehrfach mit den gleichen Zeugnissen bei Ihnen bewirbt wird Ihnen angezeigt, dass bereits eine Analyse eines Zeugnis durchgeführt wurde.