Talentcube - Video Recruiting
Kombinieren Sie mit Talentcube Video-, Multiple Choice oder Textfragen, um einen umfassenden Eindruck Ihrer Kandidaten zu erhalten. Ganz ohne Telefon-Interviews und individuell auf Ihren Recruitingprozess zugeschnitten.
In concludis sind die beiden Produkte Talentcube SCREEN, für zeitversetzte Interviews, und Talentcube APPLY, die das Anschreiben durch eine modern Videobewerbung ersetzt, integriert.
Eröffnen Sie ein Konto bei Talentcube. Während der Einrichtung Ihres Accounts erhalten Sie einen Token, den Sie in concludis hinterlegen müssen. Das Eingabefeld erscheint sofort, nachdem Sie die Talentcube-App in concludis aktiviert haben.
In Ihrem Talentcube-Account haben Sie nun die Möglichkeit, verschiedene Fragebögen zu erstellen, die Ihre Bewerber entweder über ihren PC oder per Mobile-App beantworten. Die von Talentcube „Jobcode“ genannten Fragebögen werden automatisch mit concludis synchronisiert und können dadurch einem Projekt zugeordnet werden.
Die Berechtigung hierzu können Sie, wie gewohnt, über die Benutzerverwaltung steuern:
Diese findet sich im Konfigurationsbereich unter dem Menüpunkt: "Unternehmen und Benutzer" -> "Benutzer".
Sobald Sie Talentcube aktiviert haben, tauchen bei der Rechteverwaltung sowohl auf Projekt- wie auch auf Bewerberebene entsprechende Rechte zur Videobewerbung auf:
Für die Einladung zum Videointerview müssen Sie concludis nicht verlassen. Egal, ob in der Eingangsbestätigung, per Workflow oder individuell per E-Mail: Sie müssen in den passenden E-Mailvorlagen lediglich die Variable @@talentcube_interview_url@@ hinterlegen. Die Variable löst eine URL auf, die jeden Kandidaten automatisch zu Talentcube und den im Projekt hinterlegten Jobcode weiterleitet.
Im Bewerbungsformular nutzen Sie Talentcube APPLY anstelle eines Anschreibens. Der Bewerber stellt sich Ihnen kurz via Video vor. Hierfür nutzt er das bekannte concludis Bewerbungsformular. Im Falle einer gewünschten Videovorstellung ist die E-Mail Adresse ein Pflichtfeld. Beim Editieren des Projektes legen Sie fest, ob der Bewerber zwischen der Video-Vorstellung oder einem herkömmlichen Anschreiben wählen kann, oder ob ausschließlich eine Video-Bewerbung gewünscht ist.
Nach Abschluss des Formulars wird der Bewerber auf die Talentcube Domain weitergeleitet und dort ihm wird Schritt für Schritt erläutert, wie die Aufnahme gelingt.
Parallel wird eine automatisierte Bewerbungseingangsbestätigung an de Bewerber versendet. Dort findet sich, gesetzt durch die Variable @@talentcube_interview_url@@, der Link für das Videointerview, falls eine Aufnahme zur Zeit der Bewerbung zeitlich unpassend war.
Sobald Ihr Kandidat das Video-Interview abgeschlossen hat, können Sie sich dieses direkt in concludis ansehen.
Um für eine bestimmte Stellenausschreibung die Video-Bewerbung mit Talentcube zu aktivieren, muss zuerst sichergestellt werden, dass der USER, der das Projekt bearbeitet, die entsprechenden Nutzerrechte zugeordnet hat:
Unter "Integrationen" im Konfigurationsbereich können Sie verschiedene Einstellungen vornehmen und Informationen zu Ihrem Vertrag mit Talentcube entnehmen.
